Last up date 2007/11/22

- お仕事FAQ -

▼ポジティブアクション適用広告とは

事業主は、性別に関係なく雇用の機会・採用を均等に与えなければならない。（改正男女雇用機会均等法第5条） 

求人情報あぱぱが所属する社団法人全国求人誌協会では、募集・採用における男女差別を禁止しています。

ただし、ポジティブアクションの適用を受けた求人広告はその例外に当たります。 ポジティブアクションとは、男女間の格差解消の為の積極的取り組みの事をさします。 

例えば、職場に男性が10人、女性が1人だった場合、その適用をする事によって女性を限定した募集が可能になります。

あぱぱでは、このような取り組みを積極的に推進し、ポジティブアクション適用広告として掲載を行っています。

また、男女を限定した募集として例外的に以下のものも適用されます。

1. 俳優などの芸術・芸能分野（男女）
2. 守衛・警備員などの防犯上の要請の募集（男性）
3. 宗教上やスポーツにおける競技場の理由によるもの（男女）
4. エステティシャンなどの風紀上の理由による募集（男女）
5. ホスト、ホステスなどの業務の性質上のもの（男女）

以上の物は適用除外ケースとして扱われます。

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