Last up date 2008/1/22

- お仕事FAQ -

▼パートにだって保険は適用されます！

健康保険や厚生年金保険、雇用保険や労災保険は、条件付のものもありますが、パートであっても適用されます。正社員だけのものではありません。企業先によっては加入していないところもあるようですが、自分を守ってくれるものですから、是非、仕事探しの時の参考にして見てください。 

■健康保険・厚生年金保険・健康保険とは　業務外の負傷や病気などの場合に給付される・厚生年金保険とは　「老齢」「障害」「死亡」に対して、年金が給付される  　次の2つの条件をクリアしている場合は、健康保険・厚生年金保険に加入する必要があります。

①1日または1週間の所定労働時間が正社員のおおむね4分の3以上
②1ヶ月の所定労働時間が正社員のおおむね4分の3以上

■雇用保険・雇用保険とは　離職し、失業の認定がされた場合に手当が支給される  以下の2つの条件をクリアしている場合は、雇用保険に加入する必要があります。

①1週間の所定労働時間が20時間以上である事
②1年以上雇用される事が見込まれる事

■労災保険・労災保険とは　業務上・通勤中に負傷や病気になった場合に治療補償などが給付される  労災保険は、時間や休日に関係なく、必ず加入しなければいけません。 

この記事にはまだコメントがついていません。