Last up date 2007/11/13

- 教えてっ門（かど）やん!! -

▼vol.2 採用されやすいのってどんな人？

ちょっと前まで“就職難”と言われていましたが、採用する企業側にお話を聞いてみたところ「いえ、実は最近は“採用難”ですよ」とおっしゃられていました。

人を採用するときに重視されるのは「基礎的なコミュニケーション能力」ですが、面接に来る人にその基礎的なコミュニケーションができない人が多くて採用しにくいために、企業側にとっては“採用難”の時代だと言うのです。

最近では各所で数万円、数十万円もするコミュニケーション能力アップ講座も開催され、「コミュニケーション能力」と聞くと難しい技術のように思われがちですが、そんなに難しく考える必要はありません。

声を出して笑顔で挨拶するとか、話を聞くときは頭を上下に動かしてうなずくとか、話をするときは相手に伝わるように話すとか、そんなことを心がけることが大切なのです。

コミュニケーションの本来の意味は「分かち合う」ということ。

人とたくさん接して、お互いの思いや感情を分かち合える人になりたいものですね。

携帯電話、メール、ゲームなどに費やしている時間よりも、目の前にいる人と接する時間を大切にしましょう。

　門田良明(かどたよしあき)
◎ブログ「ＢＡＬＡＮＣＥ」　http://blogs.yahoo.co.jp/gr2ykdt