あぱぱができるまで~求人広告のみかた~

  読者のみなさまは、きっと何気なく見ているであろう「あぱぱ」の求人広告。今回は、各項目について、少し詳しく解説していきます。ポイントを押さえて求人広告を見られるようになると、自分に合ったお仕事も探しやすくなると思いますよ。

広告のみかた
求人広告のコマ
【A】職種帯

  募集する職種および雇用形態を表しています。職種名は、その企業独自のものではなく、一般的に職務内容がわかる名称で表記しています。 ● 正社員はともかく、アルバイトとパートってどう違うの?と思うかもしれません。学生や未婚の方はアルバイトで、主婦はパートのイメージでしょうか。しかし、直接雇用の雇用形態の呼び方には法的決まりはなく、企業によって呼び方が違うのが実情です。「アルバイトって書いてあるから、主婦向けじゃないのね」などと思ったりせず、募集要項まできちんと読まないともったいないですよ。

【B】メリットタブ

  その求人広告の中で、ポイントとなる部分を目立つようにタブの形で付けています。

子育て応援宣言企業福岡県の「子育て応援宣言」に登録している企業。
急な休み可子どもの発熱等の理由で突発的な休みが取れる。
希望休み可学校や家庭などの用事がある日に、休みが取れる。
土日休み土曜・日曜が完全に休み。
日祝休み日曜・祝日が完全に休み。
土日祝休み土曜・日曜・祝日が完全に休み。
保育所有り社内に子どもを預けられる施設がある、もしくは、保育所と提携している。
子連れ相談保育施設はないが、子どもを一時的に職場で受け入れ可能。
履歴書不要履歴書なしで応募ができる。
シニア応援60才以上の人も積極的に採用する意志がある。
ネット増量あぱぱのHPには、更に多くの情報が掲載されている。
見学体験可面接時等、事前に職場の見学や、仕事体験が可能。
委託募集業務委託・経営者・代理店の募集を含む。
ARスマホの無料アプリ「COCOAR2」を入手・起動し、このタブがついた求人にかざすと動画広告が見られる。タブには上記14種類がありますが、1つの広告に付けられるタブは3つまでですので、該当する全てのタブを付けられるわけではありません。たとえば「希望休み可」のタブがついていなくても、募集要項をよく読めばちゃんと用事がある日は休める旨が記してある場合もあります。目印のひとつとして捉えてくださいね。

【C】給与帯

  税込みの金額を表記しています。実際に会社から受け取る手取額は、税金や保険料などを控除した後の金額です。
…月給    …日給    …時給
  業務委託・経営者・代理店の場合は「報酬」という表記になります。

【D】勤務地・勤務地詳細帯

  左肩の部分に大きく勤務地の地名を入れた上で、交通手段や近場の建築物も説明することで、よりわかりやすくしています。説明には、勤務地ではなく面接場所への目印が入る場合もあります。

【E】会社名

  法務省に登録されている名称と同一のもの、または広く認知されている屋号、またはその両方を表記しています。

【F】所在地
募集事業所の所在地を表記しています。ただし、必ずしもこの住所が勤務地になるとは限りません。事業所所在地以外で勤務の場合は、<勤務>の項目に表記しています。

【G】連絡先
応募や問い合わせ先の電話番号を表記しています。カッコ書きで電話受付時間等を表記する場合もあります。

【H】担当者
求人企業の担当者を表記しています。応募や問い合わせをする場合は、こちらの担当者を指名しましょう。何も書いていない場合は「求人担当の方お願いします」でOKです。

【I】広告番号
広告1枠ごとに、広告番号を表記しています。「あぱぱnet」でこの番号を検索することにより、目的の求人をすぐに見つけることが可能です。

求人データのみかた

内容募集職種の仕事内容を、できるだけわかりやすいように表記しています。
給与給与帯と同じ内容、もしくは給与帯に入らなかった場合の給与の詳細を表記しています。業務委託・経営者・代理店の場合は<報酬>という項目になります。
資格公的資格・学歴・経験などを表記しています。男女雇用機会均等法および雇用対策法に抵触するため、男女や年齢がが資格になることはありません。しかし、年令制限が認められる例外事由に該当する募集では、年齢を表記しています。
時間勤務時間を24時間表記しています。実働時間は、勤務時間から休憩時間を除いた労働時間です。複数の時間帯がある場合は、どれか1つを選べるのか、全ての時間帯のシフト制勤務なのかがわかるように表記するよう努めています。勤務日数も表記している場合があります。
休日勤務が休みの日を表記しています。ただし、時間の項目に勤務日数が表記している場合は、休日は表記しないこともあります。「週休2日制」や「完全週休2日制」という言葉は誤解を招きやすいので、募集企業の要望がないかぎり避けるようにしています。休暇も表記している場合があります。
休暇夏期・年末年始等、年・月単位で取れる休みを表記しています。休日欄に表記している場合もあります。
期間契約期間または勤務開始日・終了予定が決まっている場合は、その日程や時期を明記しています。
勤務勤務地が複数ある場合や、募集事業所と勤務地の所在地が違う場合は、こちらに表記しています。
交通勤務地ではなく募集事業所(本社など)への最寄りの交通機関や目印を表記しています。
待遇昇給・賞与・各種手当・保険・福利厚生制度などについて表記しています。「社会保険完備」は、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の4種類が完備されている場合の表記です。交通費は「全額」と書いてあれば、上限なく全額が支給されますが、「当社規定」や「月●●円迄」などの場合は、募集事業所の規定に沿って支給されるため、全額に満たない場合があります。
応募応募方法を表記しています。表記された方法に沿ってご応募下さい。
備考補足事項・注意点など、他の項目に当てはまらないものを表記しています。
PR 募集事業所がアピールしたい点や、スタッフの声、求める人物像などを具体的に表記しています。社内の雰囲気や求める人物像を読み取ることができます。
事業募集事業所の事業内容を表記しています。
概要より詳しい事業内容や資本金、創立・設立年度、社員数などの会社データを表記しています。

その他

  右側のスペースには、見本のように地図や子育て応援宣言企業のマークの他、求人企業の要望に合わせて、社内やスタッフの写真・会社ロゴ・QRコード・イラスト・キャッチコピーが入る場合があります。地図は基本的に勤務地の場所を示していますが、場合によっては面接場所(本社など)の場所を示していることもあります。その時は、地図の「ココ」の部分に(面接場所)などのただし書きをつけ、誤解を招かないようにしています。

参考にしてね
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